Vous connaissez ces "visions d'entreprise" qui décorent les murs ?
Ces phrases inspirantes que personne ne peut citer ?
Ces valeurs encadrées que personne n'incarne ?
Je fais l'inverse.
Je crée l'espace où votre équipe découvre sa vraie raison d'être. Pas celle qu'un consultant invente.
Celle qui émerge quand on ose enfin avoir les conversations qui comptent.
En brisant le cycle classique :
Ces convictions partagées qui sommeillent dans votre équipe. Ces aspirations dont on ne parle jamais vraiment. Ces talents qui attendent d'être connectés.
Au-delà des objectifs SMART et des KPIs. Ces défis qui vous tiennent éveillés. Ces opportunités qui vous font rêver mais qu'on n'ose pas nommer.
Une vision qui ne sort pas d'un template. Qui résonne avec vos tripes. Qui donne envie de se lever le matin.
Prenez 30 minutes pour explorer une approche différente.
Gratuit, sans engagement, mais peut-être le début de ce qui compte vraiment.
Laissez-moi vous raconter une histoire vraie.
Vingt ans sans se parler.
Deux experts. Même couloir. Même entreprise.
Vingt ans de "bonjour" polis.
Ce n'est pas une anomalie. C'est le symptôme.
La plupart des consultants vous vendront des process. Des méthodes. Du reporting.
Je fais l'inverse.
Quand Isabelle m'a contacté, elle héritait d'une équipe de chefs de projet.
Des experts. Des pointures. Des CV brillants.
Mais pas d'équipe. Des îles. Des territoires. Des silos.
Je pouvais lui donner la solution classique :
Séminaire de team building. Ateliers structurés. Powerpoints inspirants ou théoriques.
Tout ce qui rassure mais ne transforme pas.
Au lieu de ça, j'ai posé une question :
"Et si on créait l'espace pour qu'ils se trouvent eux-mêmes ?"
Nous avons conçu une journée différente.
Pas d'agenda minuté mais un chemin balisé à suivre.
Pas d'objectifs SMART mais des enjeux stratégiques.
Un seul but : créer une équipe performante.
L'équipe a résisté. Bien sûr.
Sourires polis. Discussions de surface.
Tout pour éviter LA question :
"Pourquoi sommes-nous ensemble ?"
C'est là que la magie du coaching opère.
En pleine session, je sens le blocage.
Je souffle à Isabelle : "Il faut tout changer. Maintenant."
Elle me fait confiance. Nous abandonnons le programme.
Je crée un espace d'inconfort.
Les silences deviennent lourds.
Les regards fuient.
Puis la magie opère.
Une voix s'élève. Une frustration émerge.
Puis une autre. Les langues se délient
Le barrage cède.
La vérité se dévoile.
À la fin de la journée, ils ont un slogan.
Pas un de ces mantras corporate vides.
Un cri de ralliement spontané, remplis de sens et d'humour.
Une identité commune.
Le miracle ?
"Ça fait du bien de pouvoir enfin se parler."
Vingt ans de silence brisés en une journée.
Parce que la vraie performance n'est pas dans l'addition des talents, mais dans leur connexion.
Et cette connexion ne se décrète pas. Elle s'accompagne
Prenez 30 minutes pour explorer une approche différente.
Gratuit, sans engagement, mais peut-être le début de ce qui compte vraiment.